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::资料简介::
主要内容:
--主管扮演的三大角色;
--绩效管理流程图;
--主管的四种工作风格;
--15项浪费时间的主要因素;
--怎样处理并减少工作中的“救火”现象;
--时间管理的具体方法;
--企业在目标管理中遇到的问题;
--如何实施目标管理(MBO);
--当前在职辅导面临的问题;
--主管应扮演的4种辅导角色;
--主管的情景领导法;
--辅导部属的步骤;
--授权中存在的问题;
--职务说明书案例;
--绩效管理案例;
--年终绩效评估二大系统;
--绩效评估中4种员工类型;
--管理团队的技能;
--建设成功团队的4个阶段。
    
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