做值得信赖的“LEADER”

　　21世纪的领导者应是“掌握未来的事，而非事件发生后才来反应的人”。所以新时代领袖就应该具备“LEADER”的特质和条件，即：

　　L——listen，多倾听、多学习；

　　E——explain，多沟通、多说明；

　　A——assist，多协助、多支持；

　　D——discuss，多协调、多商讨；

　　E——evaluation，多评价、多总结；

　　R——response；多反馈、多调整。

　　这样才能成为员工心目中值得信赖的老板。